Stabschef til XIII Lette Infanteribataljon ved 2. Brigade, Haderslev

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være en del af det lette infanteri, og vil du være med en del af en operativ kampbataljon, der er i en rivende udvikling?

Er du god til at holde mange bolde i luften, samtidig med du arbejder struktureret og målrettet ved at samordne og udnytte den operative stabs potentiale?

Vil du afklares operativt som et skridt på vejen til at blive bataljonschef i en profileret stilling?

Så er det dig, jeg søger til at stå ved min side som stabschef ved XIII Lette Infanteribataljon!

Om os

1. januar 2019 blev XIII Lette Infanteribataljon opstillet ved Slesvigske Fodregiment på Haderslev Kaserne. Bataljonen er operativt underlagt og under kommando af 2. Brigade, og den har Slesvigske Fodregiment som sit stamregiment.

XIII består for tiden af bataljonsstaben, Stabskompagniet, 1. og 2. Lette Infanterikompagni samt 4. Uddannelseskompagni, der gennemfører Hærens Basisuddannelse og Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse. Alle enheder er enkadreret og med en høj bemandingsprocent.

Bataljonen er let bevæbnet og udrustet, og den støttes af mindre taktiske køretøjer. XIII er særligt velegnet til afsiddet kamp i lukket, uoverskueligt og uvejsomt terræn i dagslys og i mørke og i det fulde spektrum af opgaver. XIII trænes i særligt krævende operationer, hvor den kan indsættes til lands, til vands og gennem luftmobile indsættelser, og hvor den bl.a. skal kunne samarbejde med specialoperationsstyrker. Bataljonens opgaver og funktionsvilkår stiller derfor høje krav til de fysiske og de grundlæggende militære kompetencer og færdigheder.

Bataljonen kan tilbyde en alsidig og kompetenceudviklende tjeneste, der er personligt og fagligt udviklende. Tjenesten vil give indsigt og mulighed for at påvirke udviklingen af bataljonen og det lette infanteri. Virket som stabschef vil derudover give et godt afsæt til et karrierespor inden for især operationer og uddannelse. På sigt kan stillingen give mulighed for at komme i betragtning som bataljonschef.

Om stillingen

I funktionen som stabschef ved XIII vil du blive udviklet inden for ledelse, operativ føringsvirksomhed, udviklingsvirksomhed, og du vil få et bredt kendskab til Hærens drift og indsættelser.

Stabschefen er ansvarlig for ledelsen af stabens indsats mhp. til at skabe de bedst mulige beslutningsgrundlag for chefen samt skabe de bedst mulige vilkår for bataljonens dispositionsenheder både i garnison og under operativ indsættelse.

Stabschefen skal lede og fordele opgaver på tværs af den operative stab som består af en Administrationssektion (S1), Efterretningssektion (S2), Operationssektion (S3) samt Logistiksektion (S4). Stabschefen vil som en del af sit ledelsesansvar være samtaleleder for sektionscheferne som er kaptajner/majorer (M322) idet S1 ledes af en Administrationsbefalingsmand (SSG).

Stabschefen skal sikre at stabens ressourcer anvendes mest hensigtsmæssigt til løsning af bataljonens mange opgaver inden for udvikling, opbygning, uddannelse og indsættelse. Dette skal ske i tråd med bataljonschefens overordnede prioritering.

Afhængigt af opgavernes omfang og natur skal stabschefen beslutte om opgaven løses i én sektion eller som stabsarbejde på tværs af staben. Til sidstnævnte vil stabschefen kunne udpege en ansvarlig projektofficer eller selv lede stabsarbejdet.

I dagligdagen som under operativ indsættelse og øvelser, vil stillingen kræve et godt kendskab til samt anvendelse af korrekte stabsprocedurer og den operative overvejelsesmodel.

Stabschefen er ligeledes næstkommanderende og stedfortræder for bataljonschefen. Hermed er stabschefen en af bataljonschefens nærmeste rådgivere inden for ledelse, uddannelse, udvikling samt operative forhold.

Stabschefen vil have en stor kontakt både med staben ved SLFR samt 2. Brigade og her deltage i flere mødefora relateret til den daglige drift og uddannelse af bataljonens enheder.

Om dig

Du er major og har gennemført Operations- og Føringsuddannelsen (OFU) og Master i Militære Studier (MMS) eller en anden ækvivalerende uddannelse. Er du i gang med at gennemføre MMS, vil du kunne ansættes på en uddannelsesaftale og besætte stillingen ved funktion i højere stilling.

Du har en personlig drivkraft og har gode evner til at planlægge, strukturere og styre stabens samlede indsats mhp. bedst mulig at understøtte bataljonens samlede opgaveløsning. Gennem god ledelse samordner og udnytter du stabens potentiale og skaber resultater.

Du er analytisk, ansvarsbevidst og selvstændig, og du trives med at holde mange bolde i luften, hvor du hurtigt skal kunne tilpasse dig skiftende situationer. Du har helhedssyn og kan se en sag fra flere sider.

Dit livssyn er positivt, du har et godt humør, og du har let ved at skabe gode relationer. Du ønsker at bruge din erfaring til at gøre bataljonen bedre, og du ser muligheder frem for begrænsninger.

Stillingen fodrer gode kompetencer i mundtlig og skriftlig kommunikation, så stabens produkter fremstår kortfattede, tydelige og professionelle. I den forbindelse er det en fordel, hvis du også behersker engelsk i både skrift og i tale, da XIII vil have et samarbejde med en række udenlandske samarbejdspartnere.

Det er ønskeligt, du har bred erfaring fra underafdelings- og gerne afdelingsniveauer, og det er ønskeligt at du har haft en bred tjeneste i Hæren. Det er en fordel, hvis du har baggrund fra infanteriet og/eller specialstyrkerne, men det er ikke et krav.

Som næstkommanderende for bataljonen, er det vigtigt du har en professionel indstilling, gode militære og enkeltkæmperfærdigheder, hvorfor du også skal være i god fysisk form. Du skal endvidere acceptere de mere barske forhold, hvor du skal kunne ”leve af rygsækken” kombineret med en vilje til at løse opgaverne uanset om, det gør ondt. Fordi du er bataljonens næstkommanderende, er kravet til funktionen i udgangspunktet, de operative fysiske anbefalinger (OFA) min. niveau 3 og trænbar til niveau 4.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes til hemmeligt og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning. Afhængig af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Dit faste tjenestested vil være Haderslev.

Slesvigske Fodregiment har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune.
Haderslev Kommune kan tilbyde tilflytterservice via kontakt til boligforeninger i Haderslev og omegn - Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent Cathrine Mølgaard Andersen tlf.: 24660312
Jobmatch er et tilbud til medflyttende partner, hvor et CV kan sendes til lokale virksomheder i nærområdet for et muligt job, kontakt FPS Partner Eva Thomsen, FPS-EET@mil.dk.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos Chef for XIII Let Infanteribataljon, oberstløjtnant Anders Dupont Svendsen på telefon 25158854 eller på mail SLFR-13-CH@FIIN.DK.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse, HR-konsulent kaptajn Thomas Gjøll Hansen på telefon 32 66 59 08 eller på mail: FPS-THH@fiin.dk

Ansøgningsfristen er søndag den 25. februar 2024, idet samtaler gennemføres i Haderslev eller på VTC i uge 10.

Stillingen er til besættelse 1. juli 2024 eller snarest derefter.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.

Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk.