Leder for Det Personeladministrative Element ved Slesvigske Fodregiment

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til at gøre en administrativ forskel for vores professionelle soldater og vil du være med til at skabe rammerne for deres uddannelse?

Befinder du dig godt med at arbejde selvstændigt, men hvor du bliver en del af ledelsen ved Stabselementet, så er stillingen som leder for det personeladministrative element måske noget for dig?

Om os

Staben ved Slesvigske Fodregiment løser i fred, krise og krig mange forskellige opgaver for alle enheder i Haderslev Garnison. Staben består af Ledelseselementet, Personelsektionen (S1), Efterretningssektionen (S2), Operationssektionen (S3) og Logistiksektionen (S4). Hertil kommer S35, som er bemandet med reservister.

Sektionen varetager centralt alle administrative opgaver ved Slesvigske Fodregiment. Sektionen støtter også med administrative opgaver for de enheder der er placeret på Haderslev Garnison.

S1 bestå af personeladministrationen og personelforvaltningen, der er en blanding af militær og civile ansatte.

Personeladministrationen består af 11 medarbejder inkl. leder.

Om stillingen

Du er som leder ansvarlig for alt personeladministration ved garnisonen. Du er i det personeladministrative element leder for op til 10 medarbejdere, og sparringspartner for de underlagte kompagnibefalingsmænd/administrationsbefalingsmænd og alle chefer ved garnisonen.

Som leder er du en integreret del af ledelsen ved stab SLFR, hvor du vil indgå i Command Team sammen med chefen for Personelsektionen (S1).

Du skal kunne skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af garnisonens bataljon, underafdelinger og ved højere myndigheder. Du skal desuden kunne udarbejde planer, gennemføre og nytænke inden for det administrative område. I forbindelse med administrationen skaber du de bedst mulige rammer for underafdelingerne såvel som for den enkelte.

Dit element har også opgaver i forbindelse med karriererådgivning samt udstikning til såvel nationale samt internationale operationer.

Du får mulighed for at arbejde meget selvstændigt med større og komplekse opgaver vedrørende det administrative område i rammen af garnisonen men også i relation til øvrige myndigheder, eksempelvis 2. Brigade. Du vil primært blive kompetenceudviklet i relation til stillingen, men også anden relevant uddannelse kan aftales ift. ønsker til næste stilling.

Du vil i stillingen opleve en stor grad af frihed under ansvar inden for de tildelte arbejdsopgaver, hvor du får mulighed for at arbejde selvstændigt med mulighed for nytænkning.

Der er mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejdsdage.

Om dig

Vi forventer, at du er udnævnt chefsergent, eller at du har den rette profil til, at der kan indgås en uddannelsesaftale men henblik på udnævnelse.

Du har en professionel indstilling til arbejdet med lyst til at udvikle dig, samtidig med, at du har et udsøgt helhedssyn og kan skabe resultater gennem dine medarbejdere.

Du arbejder systematisk og er i stand til at have flere bolde i luften samtidigt. Din kommunikation er tillige entydig og let forståelig til ledelsen, såvel som øvrige medarbejdere.

Du er servicemindet og omstillingsparat. Desuden forventes det, at du er god til at samarbejde samt virker som en rollemodel.

Det er ønskeligt, at du har praktisk erfaring som kommando/kompagni eller administrationsbefalingsmand eller tilsvarende.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre relevante uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Haderslev.

Slesvigske Fodregiment har et tæt samarbejde med Haderslev Kommune. Haderslev Kommune kan tilbyde tilflytterservice via kontakt til boligforeninger i Haderslev og omegn - Læs mere på: www.boihaderslev.dk eller kontakt Haderslev Kommunes bosætningskonsulent Cathrine Mølgaard Andersen telefon 24 66 03 12. Jobmatch er et tilbud til medflyttende partner, hvor et CV kan sendes til lokale virksomheder i nærområdet for et muligt job, kontakt FPS Partner Eva Thomsen, FPS-EET@MIL.DK.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefen for Personelsektionen, Afdelingsleder Jytte Damm-Nielsen på telefon 72 83 12 39 eller på mail SLFR-S1-01@MIL.DK

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Michelle Maria Sørensen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-MIS@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er 4. februar 2024, idet samtaler gennemføres løbende. Stillingen er til besættelse fra 1. maj 2024 eller snarest derefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk.

OM SLESVIGSKE FODREGIMENT
Ved Slesvigske Fodregiment uddannes soldater, og i løbet af forligsperioden vil det nye regiment blive stadig mere synligt som følge af de uddannelsesmæssige, administrative, operative og ceremonielle opgaver, der bliver løst ved regimentet.
Fra 2019 opstilles XIII Let Infanteribataljon ved Slesvigske Fodregiment på Haderslev Kaserne. Bataljonen er strukturelt underlagt 2. Brigade, men indgår i det daglige i Slesvigske Fodregiment.

Bataljonen skal indledningsvist opstille stab og ét kompagni i 2019, og gradvist opbygges til en professionel kampbataljon, indsættelsesklar i det fulde spektrum af opgaver.

Bataljonen bliver let bevæbnet og udrustet og vil primært operere afsiddet støttet af mindre taktiske køretøjer, der samlet set gør den særligt egnet til opretholdelse af højt beredskab til strategisk indsættelse over større afstande til lands, vands og/eller i luften, herunder i krævende miljøer. Der vil derfor blive stillet højere krav til bl.a. fysik og militære færdigheder.