Kompagnibefalingsmand ved XIII Lette Infanteribataljon

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du naturlig autoritet og vilje til at være en rollemodel for befalingsmænd og brænder du for udvikling og uddannelse af soldater og førere?

Kan du indgå i et Command Team med kompagnichefen og objektivt og rettidigt udfordre processer og procedurer, samtidig med at du er delingsfører for en kommandodeling?

Om os

XIII Lette Infanteribataljon er opstillet på Haderslev Kaserne. Bataljonen er under kommando af 2. Brigade, men indgår i det daglige i Slesvigske Fodregiment.

Bataljonen er fortsat under opbygning. Det medfører bl.a. indfasning af nyt materiel, fortsat opbygning af bataljonens organisation og udvikling af det doktrinære grundlag for indsættelsen af let infanteri. XIII består for tiden af bataljonsstaben, uddannelsessektionen (S7), Stabskompagniet, 1. og 2. Lette Infanterikompagni samt 4. Uddannelseskompagni, der gennemfører Hærens Basisuddannelse og Hærens Reaktionsstyrkeuddannelse.

Bataljonen er let bevæbnet og udrustet, og den støttes af mindre taktiske køretøjer. XIII er særligt velegnet til afsiddet kamp i lukket, uoverskueligt og uvejsomt terræn i dagslys og i mørke og i det fulde spektrum af opgaver. XIII trænes i særligt krævende operationer, hvor den kan indsættes til lands, til vands og gennem luftmobile indsættelser, og hvor den bl.a. skal kunne samarbejde med specialoperationsstyrker. Bataljonens opgaver og funktionsvilkår stiller derfor høje krav til de fysiske og de grundlæggende militære kompetencer og færdigheder.

Om stillingen

Som Kompagnibefalingsmand er du en del af kompagniets Command Team, og ham som dagligt rådgiver, vejleder og sparrer med kompagnichefen loyalt ud fra egen viden og erfaring. Det forventes at du kan bringe din solide gelederfaring i spil som delingsfører for kommandodelingen, hvor du har ansvaret for uddannelse, vedligeholdelse og disciplin på lige vilkår med kompagniets andre delingsførere.

Befalingsmandskorpset er den gennemgående drivkraft inden for alle af kompagniets fagområder. Du vil i virket, som Kompagnibefalingsmand særligt skulle gøre brug af din solide erfaring til at forestå udviklingen af befalingsmandsgruppen i kompagniet og i samråd med kompagnichefen og bataljonsbefalingsmanden tage ansvar for talentudpegning af unge befalingsmænd. Du skal også kunne virke som vejleder og rådgiver for de yngre mellemledere i kompagniet, og være den primære forgangsmand for prægning af holdning, korpsånd og disciplin. Det forventes derfor at du kan motivere og udvikle befalingsmændene i kompagniet i tråd med Regimentets behov og Hærens befalingsmandsstrategi.

Det forventes, at du som Kompagnibefalingsmand objektivt og rettidigt udfordrer processer og procedurer, så kompagnichefen har det bedste grundlag at træffe sine beslutninger på. Både i garnisonen såvel som under indsættelse på øvelser og i nationale og internationale operationer.

I den nye struktur er der oprettet et administrativt element ved garnisonen, men der vil fortsat være nogle administrative opgaver tilbage lokalt ved kompagniet. Disse opgaver skal du kunne løse i samarbejde med det administrative element og særligt i opstartsfasen være opsøgende for at få afklaret eventuelle snitflader.

Sidst – men ikke mindst – vil du indgå på øvelser og skydeperioder som planlægger, uddanner og kontrollant for kompagniets delinger, herunder egen kommandodeling, hvorfor det forventes at du har et bredt kendskab til føringsvirksomhed ved kamptropperne.

Om dig

Vi forventer, at du er udnævnt seniorsergent. Hvis du ikke er seniorsergent forventer vi, at du har en anciennitet som mellemleder på ca. 10 - 12 år, heraf ca. 6-8 år som udnævnt oversergent og at du har gennemført en uddannelse på minimum uddannelsesniveau 4 på kvalifikationsrammen for livslang læring. Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet kan du ansættes på en uddannelsesaftale.

Du har gode evner inden for kommunikation, planlægning og styring, herudover at du er ansvarsfuld, imødekommende og har interesse i at rådgive og vejlede kompagniets enheder, men tillige at kunne rådgive og vejlede den enkelte soldat, både når det drejer sig om tjenstlige- og private forhold.

Du fremstår som en rollemodel og er bredt respekteret som en kompetent befalingsmand, og herigennem formår at gå i spidsen for opretholdelsen af korpsånden ved stabskompagniet. Det forventes at du er i besiddelse af følgende kompetencer:
• Udviser empati og forståelse for andre mennesker og at du herigennem har en lyttende og dialogbaseret tilgang til andre mennesker.
• At du brænder for udvikling og uddannelse af mennesker.
• Udviser helhedsorientering baseret på erfaring fra forskellige stillinger og gerne enheder.
• Kan selvstændigt tage et større ansvar for udviklingsaktiviteter, både indenfor egen enhed, men også på tværs af personel- og faggrupper, samt funktionsniveau.
• Kan selvstændigt planlægge og af egen drift iværksætte løsning af egne og enhedens opgaver.
• Kan selvstændigt tage initiativ til at udbygge sin viden om styring, forvaltning, føring
• og ledelse, for at kunne bidrage med denne faglige kontinuitet ved egen enhed.
• Kan kommunikere konstruktivt, effektivt og målrettet i såvel skrift som tale.
• Samtaleleder uddannelse

Det er ønskeligt at du besidder følgende kompetencer, eller kort efter ansættelse får udarbejdet et udviklingsforløb, der bibringer dig disse kompetencer:
• Militær akademi uddannelse, førings modul 1, Grundlæggende taktik i Hæren.
• Militær akademi uddannelse, Ledelse af mennesker.

Du skal være i god fysisk form og kunne bestå de operative fysiske anbefalinger til minimum kategori 3 eller derover.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse indenfor en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på udnævnelse til seniorsergent efterfølgende. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være Haderslev.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos Administrationsbefalingsmand SSG Jens Christian Christiansen på telefon +45 7283 1303 eller på mail SLFR-13-S10A@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Michelle Maria Dam Sørensen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-MIS@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 31. december 2023, samtaler forventes løbende. Stillingen er til besættelse løbende eller hurtigst muligt, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM SLESVIGSKE FODREGIMENT
Ved Slesvigske Fodregiment uddannes soldater, og i løbet af forligsperioden vil det nye regiment blive stadig mere synligt som følge af de uddannelsesmæssige, administrative, operative og ceremonielle opgaver, der bliver løst ved regimentet.
Fra 2019 opstilles XIII Let Infanteribataljon ved Slesvigske Fodregiment på Haderslev Kaserne. Bataljonen er strukturelt underlagt 2. Brigade, men indgår i det daglige i Slesvigske Fodregiment.
Bataljonen skal indledningsvist opstille stab og ét kompagni i 2019, og gradvist opbygges til en professionel kampbataljon, indsættelsesklar i det fulde spektrum af opgaver.
Bataljonen bliver let bevæbnet og udrustet og vil primært operere afsiddet støttet af mindre taktiske køretøjer, der samlet set gør den særligt egnet til opretholdelse af højt beredskab til strategisk indsættelse over større afstande til lands, vands og/eller i luften, herunder i krævende miljøer. Der vil derfor blive stillet højere krav til bl.a. fysik og militære færdigheder.