Vil du være med i et ambitiøst, stærkt og effektivt ledelsesteam i Syddanmarks arrester og tilsyn? Så er muligheden her nu. Vi søger en enhedschef med placering i Sønderborg, Aabenraa og Haderslev arrester.
Vi er i en udviklingsproces og ønsker et ledelsesteam, hvor vi er ambitiøse og resultatorienterede i forhold til at sikre sammenhængskraft på tværs af kerneopgaven i alle vores matrikler, give medarbejderne ansvar, kontinuerlig feedback samt faglig sparring. Vi har desuden et stort fokus på arbejdsmiljø og den generelle trivsel. Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026.
Om stillingen
Din primære opgave er at sikre driften og personaleledelse i alle tre arrester. Samtidig skal du være en solid ledelseskraft også i den fælles ledelse af Syddanmarks arrester og tilsyn. Det forventes dermed, at du bidrager og tænker på tværs i en række opgaver og sammenhænge i hybridinstitutionen.
Du skal være ambitiøs, resultatorienteret, dygtig til at uddelegere og give dine enhedsledere og medarbejdere ansvar, og det er vigtigt, du evner at samarbejde tværfagligt og tværinstitutionelt.
Du skal sikre, at dine enheder lever op til måltal, og samtidig deltage i de tværgående drøftelser af institutionens drift og udvikling i samspil med institutionens andre enheder. Der er i din opgave som enhedschef et særligt fokus på, at sikre et godt arbejdsmiljø og god trivsel.
Det er vigtigt, at du sørger for at skabe sammenhængskraft mellem arresternes forskellige fagligheder og Danmarks Fængslers øvrige matrikler.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være, at:
- Være driftsansvarlig samt personaleansvarlig for Sønderborg, Aabenraa og Haderslev arrester.
- Sikre et godt og fokuseret samarbejde med arresternes tre enhedsledere, samt bidrage positivt til enhedsledernes interne samarbejde.
- Sikre effektive processer og fælles standarder, der skaber resultater med rette kvalitet og med opgaven i centrum.
- Udvise anerkendende positiv adfærd og følge op på uhensigtsmæssig adfærd.
- Være garant for de rette værdier og et godt arbejdsmiljø i din enhed og institutionen som helhed.
- Sikre og optimere driften i egen enhed gennem planlægning, målsætning, ressourcestyring, prioritering og opfølgning.
- Skabe rammer for trivsel og selvledelse og arbejde aktivt med at skabe motiverede medarbejdere.
- Afholde MUS-samtaler.
- Afholde trivsels- og sygefraværssamtaler.
- Håndtere vold/trusler samt sikre opfølgning på voldsomme hændelser.
Som enhedschef deltager du på lige fod med de andre enhedschefer i ledelsen.
Du er ansvarlig for at bringe din viden i spil via samarbejdet med chefen for Syddanmarks arrester og tilsyn. Du vil dermed få en central rolle i Danmarks Fængslers ledelseskæde, som sørger for, at vi effektivt bringer viden fra den enkelte enhed til kredsledelsen og videre til den øverste ledelse i Danmarks Fængsler – samt den anden vej.
Derudover skal du indgå i et tæt samarbejde med øvrige ledere og chefer for derigennem at sikre medarbejdernes kontinuerlige faglige udvikling – både i de tre arresthuse samt på tværs i Syddanmarks arrester og tilsyn. Du indgår på lige fod med de øvrige enhedschefer i en bagvagtordning.
Du skal være den personaleansvarlige enhedschef for alle tre arresthuse. Du vil dermed være personaleansvarlig for 3 enhedsledere og ca. 40 uniformerede og civile medarbejdere. Du vil endvidere kunne have et tværgående ansvar ved tovholderfunktioner i forhold til specifikke opgaver for Syddanmarks arrester og tilsyn.
Om dig
Du har solid ledelseserfaring. Du forstår at omsætte strategiske opgaver til et operationelt niveau. Du formår på én gang sikkert at styre driften samtidig med, at der kontinuerligt bliver taget hånd om udviklingsopgaverne. Du evner at lede en differenceret personalegruppe, og kan i høj grad tænke på tværs og samarbejde på tværs af organisatoriske enheder.
Kendskab til Danmarks Fængsler vil være en fordel, dertil vil kendskab til arbejdet med sygefravær, sikkerhedsopgaver samt volds- og trusselshåndtering ligeledes være en fordel.
Det er vigtigt, at du formår at opbygge relationer på tværs i Danmarks Fængsler. Du skal se vigtigheden af at samarbejde om ressourcer og kompetenceudvikling dels i eget område og dels på tværs af hele organisationen.
Vi forventer, at du har relevant ledelseserfaring, og at du fortsat ønsker at udvikle og dygtiggøre dig som leder.
Vi forventer yderligere, at du:
- Kan sætte tydelige mål og rammer for udviklingen af det faglige arbejde og det gode arbejdsmiljø.
- Kan lede gennem andre med engagement og tillid samtidig med, at du bevarer overblikket.
- Evner at arbejde i et omskifteligt miljø, og formår at signalere ro og overskud til hele personalegruppen.
- I høj grad kan tænker på tværs af organisationen med stort fokus på koordinering.
Om Syddanmarks arrester og tilsyn
Syddanmarks arrester og tilsyn består af arresthusene i Sønderborg, Aabenraa, Haderslev, Kolding, Vejle og Odense, Tilsynsafdelinger i Odense og Kolding samt i Esbjerg og et lokalkontor under Tilsynsafdeling Kolding. Desuden har vi 2 store fodlænkeafdelinger i henholdsvis Odense og Kolding og en stab som er forankret i Kolding. Du bliver umiddelbart knyttet til arresterne i Sønderborg, Aabenraa og Haderslev, men der kan være opgaver og møder på andre matrikler.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til tjenestemandsloven for allerede uniformerede
ansatte tjenestemænd i Kriminalforsorgen og den til enhver tid gældende aftale om nyt
lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks
forhandlingsområde mellem Direktoratet for Kriminalforsorgen og Fængselsforbundet i
Danmark og de eventuelle hertil indgående lokalaftaler. Alternativt efter relevant gældende
overenskomst eller individuel kontrakt afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund
sammenholdt med stillingsindholdet.
Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen uden højeste tjenestetid.
Du ansættes i Syddanmarks arrester og tilsyn, som har hovedsæde på Domhusgade 24 i Kolding. Dit tjenestested vil være delt mellem Aabenraa arrest, Haderslevvej 1A, 6200 Aabenraa, Sønderborg arrest, Kongevej 43, 6400 Sønderborg og Haderslev arrest, Laurids Skausgade 1A, 6100 Haderslev.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelse, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Ansøgning
Du søger stillingen via linket ”Søg stillingen”.
Din motiverede ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring samt andet relevant materiale skal være modtaget senest den 17. november 2025.
Hvis du i forvejen er tjenestemandsansat, skal du, sammen med din ansøgning, tillige indsende en bedømmelse fra din nærmeste chef.
Vi forventer at afholde indledende samtaler i uge 48. 2. samtalerunde vil indeholde en case-opgave.
Hvis du indkaldes til samtale, så skal du til samtalen medbringe billedidentifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det Centrale Kriminalregister. Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte chef for Syddanmarks arrester og tilsyn Maibrit Christensen, 72 55 47 42.
Danmarks fængsler opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Haderslev Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Haderslev Arrest, Laurids Skaus Gade, 6100 Haderslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/4d98b7d6-5109-4680-84bd-b041704c9c17
